Le Blog de l'organisation Evénementiel - Evénementiel sportif - Enseignement Sportif

Salon nautique 08 - j'ai rencontré mon "idole"!

jbusson — Sun, 14 Dec 2008 15:09:00 +0100

Voilà bientôt 10 ans que je me dis chaque année:"Cette année je vais faire un tour au salon nautique". Cela fait 10 que je n'ai pas le temps! Mais cette année puisque j'ai du temps et une invitation (merci Mr About) je mets Gaëtan à l'école et Pierrick chez la nounou et je file Porte de Versailles. 25 stations et 2 correspondances me séparent de la Mecque Océane. Une fois passé la horde de vendeurs d'invitations "gratuites" juste devant les caisses du salon, moi j'ai déjà la mienne (encore merci Mr About) je me faufile vers l'accueil des invités. Une fois le précieux bracelet jaune autour du poignet je vogue vers l'entrée du Hall 1. Muni du plan, je regarde ou sont situés les exposants savamment répertoriés sur ma liste préparé la veille. P...n, une chatte n'y retrouverait pas ses chatons, côté signalétique, mis à part des plans sur le sol, c'est un peu à chier. On passe de l'allée B à E sans voir les C et D! Je repère 2/3 stands mais ils sont finalement sans intérêt. Je me dirige vers les allées sports de glisse, et là la 1ère claque: ELLES SONT OU LES PLANCHES A VOILE? Pas l'ombre d'un nom de funboard, mis à part Bic qui présente des BATEAUX!!!!! Je tourne la tête et me retrouve devant la machine à vague pour les surfeurs urbains, le tapis à vague pour les surfeurs qui ont peur de l'eau, puis une que je n'ai pas vu tout de suite. Je salue mon ami Thierry qui bosse sur le salon et continu ma croisière, quand tout à coup, un nom de société et une tête m'interpelle... Mais cette machine qui était esseulée ne serait-elle pas LA boite pour faire du Wake? Et ce monsieur ne serait-il pas le roi de l'EVENEMENTIEL? Mais oui c'est bien lui! Intimidé je n'ose pas le déranger, mais bon je suis venu pour rencontrer des gens qui bosse dans l'événementiel, alors je fonce... Enfin j'attends 1h30 car il est en pleines discutions avec un "potentiel client". Mon savoir vivre me perdra! Voilà mon tour, je lui dit que je suis un grand admirateur et que j'ai lu son livre. je pose des questions sur son projet la surfbox (Manu c'est 8000€ la loc pour 3 jours ou 95000€ à l'achat pour Ivry Plage!!!!) Pas deux minutes de conversations qu'il s'excuse pour passer un coup de tel. bonjour la loose. Puis je lui parle de mon projet de faire un événement sur les champs de mars à Paris. Et là, la totale claque, alors que son livre laisse apercevoir un homme optimiste (normal au salon nautique), qui ne lâche rien, qui pourrait avoir comme leitmotiv "A cœur vaillant rien d'impossible", je trouve un homme malingre, aigri et qui fuit. Fin de notre entrevue car maudit mobile, il retourne passer un coup de fil ne m'adressant qu'un: "voit avec Stephane". J'ai réussi à laissé mon CV, mais FRED IL FAUT SE RESSAISIR, car si même toi tu n'y crois plus que va-t-on devenir. Dépité je me dirige vers la sortie et rentre à la maison. Je ne crois pas que j'y retournerai l'an prochain, ou alors je test les machine de surf!

Festivité de fin (ou début) d'année

jbusson — Sat, 26 Jan 2008 10:07:00 +0100

Il est vrai que j'ai délaissé mon Blog quelques temps, mais cela est dû a une montée en puissance de mon activité professionnelle.

En effet 8 événement de plus de 200 personnes en 10 jours!

250 personnes,
250 personnes,
250 personnes,
250 personnes,
2000 personnes,
600 personnes,
300 personnes.

6 agencements différent de la salles (le 7ème était dans un autr espace).
6 buffets traiteurs différents.
Plus de 50 personnes à coordonner.
6 préstataires extérieurs (son, lumière, habillage de la salle, tapis rouge, WC chimique, société de production musicale).

Et tout s'est bien passé! Je n'ai eu que des félicitation! Pourtant pas évident quand j'ai proposé une thématique Chine et JO et qu'on me demande une thématique développement durable! Mais entouré d'une bonne équipe on fait des miracles!

La question qui tue ...

jbusson — Sun, 09 Dec 2007 17:02:00 +0100

Mon fils de 4 ans étant malade, il m'a envoyé poser une question au Père Noël.

Pour se changer les idées aux vents de la mer...

jbusson — Thu, 29 Nov 2007 12:38:00 +0100

Bon c'est vrai je ne peux pas être vraiment objectif car l'endroit que je vous dévoile est comme qui dirait ma maison secondaire... Mais comme il s'agit de chez moi cela ne peut être que bien. Alors si vous souhaitez faire du tourisme en Bretagne n'hésitez pas à reserver une chambre au manoir de Kermorphezen. Vous y serez comme chez moi! Manoir de Kermorphezen

Des spaghetti pour la chantilly!

jbusson — Thu, 29 Nov 2007 08:26:00 +0100

Vous me direz quelle drôle de titre, mais dans Sciences et Avevir de décembre 2007 un article très serieux sur des scientifiques qui étudient la relation de la chute du spaghetto et de son enroulement... Et oui tout le monde sait qu'une corde (spaghetto) s'enroule lorsqu'elle tombe. Et bien des chercheurs ont chercher les paramètres de ce phénomène. Les paramètres sont la hauteur et la vitesse de la chute. Vous me direz et alors, quelle point commun avec la chantilly? Les resultats de cette étude permettront de remplir les bombes de chantilly en évitant l'apparission de bulles! Vive la science!

Poker et music électro

jbusson — Mon, 26 Nov 2007 10:47:00 +0100

Jeudi dernier j'ai participé au premier ELECTROPOK, soirée pocker et music électro live sur une péniche. Pas de gros sous à gagner mais des lots dont 6 bouteilles de champagne pour le vainqueur.

Un peu de retard pour le lancement des parties, normal pour une première. Un des participants, qui est aussi le gardien de la péniche, trouve que les cartes ne sont pas assez bien. Il part dans sa cabine chercher deux jeux de cartes emballés en s'excusant parceque ce " ne sont que des cartes de bridge"! Ah bon il y a une différence Pour moi qui n'ai joué qu'au pouilleux massacreur et à la bataille... Et effectivement pour celui qui n'a jamais eu des "vrais cartes " en main c'est la misère pour les mélanger. Même la patinoire dont j'ai eu la gestion n'était pas aussi glissante! Mais c'est bon, on peu enfin commencer!

Une fois lancée on se laisse vite prendre au jeu. Pour ma part je ne connaissait que le jeu à travers les quelques parties sur le net et les émissions de TV. Mon objectif rester le plus longtemps. Après plusieurs tour et quelques frayeur j'élimine le premier joueur (tabale de 6 joueurs). La clasese. Mais a une carte près! As six contre As cinq. Pour une fois que j'ai un peu de chance. Après 1h30 de jeux je fini par me faire sortir; manque de bol je fini 3ème et seul les 2 premiers allaient en final!

Pas grave je me suis bien défendu, d'autant plus que sur les 6 joueurs 1 était néophyte, tandis que les autres étaient des habitués.

Pour moi commençait un autre défi, matches de tennis et de bowling sur WII mais là c'est une autre histoire...

Pour 20 € on passe une agréable soirée. Pour les amateurs la prochaine est le 20 décembre (moi j'y serai). www.electropok.com

Un jour j'irai à Nantes avec Toi...

jbusson — Mon, 26 Nov 2007 10:18:00 +0100

Une recherche hasardeuse avec des mots clefs et voici que s'affiche le poste de mes rêves...

Un poste qui allie le métier de Prof et de responsbale d'événements!
Un poste qui se trouve à Nantes.
Un poste qui semble être plutôt bien payé.

Tout à fait mon profil, il ne peut y avoir deux candidatures comme la mienne pour ce poste!

Mon sang ne fait qu'un tour et me voila en train de refaire mon Cv et ma lettre de motivation.

En espérant que j'ai au moins un entretien! ;-/

Fiches Evénements

jbusson — Mon, 26 Nov 2007 09:59:00 +0100

Je viens de mettre à disposition des fiche pour bien réussir la préparation de la sécurité de vos événement. Merci au CNFPT et à Mr Lecorre pour ces fiches que j'ai quelque peu modifiées.

Accident lors d'un événement, ce que l'on risque...

jbusson — Tue, 06 Nov 2007 20:49:00 +0100

Les enjeux juridiques

Depuis 1994, l'évolution du code pénal et de la jurisprudence a aggravé les sanctions encourues par les employeurs en cas d'accidents de travail ou de maladies professionnelles. Notons en particulier que la faute inexcusable est désormais reconnue dans le cas de manquement à l'obligation de sécurité de résultat (obligation de l'employeur envers ses salariés). Dans le domaine pénal on retiendra les infractions relatives aux atteintes involontaires à la vie et à l'intégrité physique et le délit de mise en danger d'autrui.

Les enjeux juridiques

Comment définir la faute inexcusable ?

Si le code de la Sécurité Sociale précise les conséquences de la faute inexcusable de l’employeur pour la victime, il ne donne en revanche aucune définition de cette faute. Celle-ci est définie par la Cour de Cassation dans un arrêt, la qualifiant ainsi « une faute d'une gravité exceptionnelle, dérivant d'un acte ou d'une omission volontaire, de la conscience du danger que devrait en avoir son auteur, de l'absence de toute cause justificative et se distinguant de la faute intentionnelle par le défaut de l'élément intentionnel » (arrêt de la Cour de Cassation 16/7/1941).

Six critères permettent de définir le caractère inexcusable de la faute : la gravité exceptionnelle de la faute, la conscience du danger, le caractère volontaire de l’acte ou de l’omission, l’absence d’intention de provoquer le dommage, l’absence de toute cause justificative. Dans plusieurs arrêts du 28 février 2002 concernant des salariés atteints de maladies professionnelles liées à l'amiante, la chambre sociale a dégagé une nouvelle définition de la faute inexcusable beaucoup plus souple : énonçant le principe que l'employeur est tenu, en matière de sécurité, à une obligation de sécurité de résultat, elle considère depuis que tout accident ou maladie d'origine professionnelle constitue un manquement à cette obligation ayant le caractère de la faute inexcusable lorsque l'employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié et qu'il n'a pas pris les mesures de prévention ou de protection nécessaires pour l’en préserver.

Preuve de la faute inexcusable

Depuis les arrêts de février 2002, la faute inexcusable de l'employeur est caractérisée par le non-respect par ce dernier de l'obligation de sécurité à laquelle il est tenu envers son salarié, notamment en ce qui concerne les accidents du travail. Le manquement à cette obligation a le caractère d'une faute inexcusable, au sens de l'article L 452-1 du Code de la sécurité sociale, lorsque l'employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié, et qu'il n'a pas pris les mesures nécessaires pour l'en préserver.

En principe, il incombe au salarié, ou à ses ayants droit, de prouver que l’employeur, qui devait avoir conscience du danger auquel le salarié était exposé, n'avait pas pris les mesures nécessaires pour l'en préserver. La charge de la preuve doit être supportée par le salarié.

Tout en confirmant la définition de la faute inexcusable de l'employeur, dégagée dans les arrêts «amiante » du 28 février 2002, la Cour de cassation apporte, dans une décision du 8 juillet 2004, des précisions quant à la charge de la preuve.

La loi Fauchon du 10 juillet 2000 tend à mieux circonscrire la responsabilité pénale non intentionnelle notamment en matière d'homicide et de blessures involontaires. Quelle en est la portée pour les élus et les fonctionnaires territoriaux ? Quels textes ?

Article 121-3 du Code pénal (texte de portée générale) Article 221-6 du Code pénal (homicide involontaire) Article 222-19 du Code pénal (blessures involontaires)

Quelles conditions ?

Une faute (même insignifiante) * ; Un dommage corporel (mort ou blessures) ; Une relation de causalité, même indirecte, entre la faute et le dommage.

Depuis la loi du 16 mai 1996 les juges doivent rechercher si le prévenu a accompli les diligences normales en tenant compte :

- de la nature de ses missions ou de ses fonctions ; - de ses compétences ; - de ses pouvoirs et de ses moyens.

Quelles personnes responsables ? Toutes les personnes physiques ou morales qui, par leur faute, ont contribué à un titre ou à un autre à la réalisation du dommage.

Quels changements résultant de la loi Fauchon du 10 juillet 2000 ?

Pas de changement pour les personnes morales ; Pas de changement perceptible pour les auteurs directs du dommage (une faute ordinaire suffit) ; Nécessité d'une faute d'une certaine gravité pour les auteurs indirects du dommage.

Qu'est-ce qu'un auteur indirect d'un dommage ?

C'est l'une des plus grosses interrogations résultant de la loi ; Si l'on suit le rapport Fournier qui a inspiré la réforme, est auteur indirect celui "qui n'a pas frappé ou heurté la victime" (ce qui suppose non seulement une présence sur les lieux au moment des faits mais également un contact avec la victime). À ce titre, les élus et les fonctionnaires territoriaux, seraient à de rares exceptions près, toujours considérés comme des auteurs indirects ; Il n'est pas du tout certain que la jurisprudence suive cette analyse. Les premiers arrêts rendus par la Cour de cassation sont encourageants à ce titre mais un arrêt rendu par la cour d'appel de Rennes peut laisser perplexe : a été considéré comme auteur direct un directeur d'école qui avait autorisé une sortie scolaire au cours de laquelle un adolescent s'était tué en chutant de vélo…

Quelles fautes peuvent engager la responsabilité pénale des auteurs indirects ?

"La violation manifestement délibérée d'une obligation de prudence ou de sécurité imposée par la loi ou le règlement."

Suppose :

qu'il y ait violation d'un texte précis ; que cette violation soit manifestement délibérée (logique du "ça passe ou ça casse") ; que le comportement soit particulièrement dangereux.

Exemple : cas de l'automobiliste qui double sans visibilité sur une route fréquentée alors que de surcroît les conditions atmosphériques sont exécrables.

"La faute caractérisée et qui exposait autrui à un risque d'une particulière gravité que le prévenu ne pouvait ignorer."

Suppose :

une faute caractérisée c'est-à-dire qui présente une certaine gravité (la faute légère ne suffit pas) ; que le dommage résultant de cette faute était particulièrement prévisible.

Exemple : au cours des débats parlementaires a été évoqué le cas du chasseur qui oublierait son fusil chargé dans un lieu public.

En revanche il n'est pas nécessaire :

qu'il y ait violation d'un texte ; que le comportement du prévenu soit délibéré.

Quelles peines encourues ?

5 ans d'emprisonnement et 75 000 euros d'amende (homicide involontaire aggravé *) ; 3 ans d'emprisonnement et 45 000 euros d'amende (homicide involontaire simple ou blessures involontaires aggravées *) ; 2 ans et 30 000 euros d'amende (blessures involontaires simples) si incapacité totale de travail (I.T.T.) > 3 mois ; 1 an d'emprisonnement et 15 000 euros d'amende si I.T.T. < ou = 3 mois *.

L'aggravation de la peine, ou la répression lorsque l'ITT est inférieure ou égale à trois mois, nécessite qu'il y ait une violation manifestement délibérée d'une obligation de prudence ou de sécurité imposée par la loi ou le règlement.

Est-ce que la loi Fauchon s'applique immédiatement aux affaires en cours ? Le principe de rétroactivité des lois pénales plus douces est un principe fondamental en droit pénal : tant qu'aucun jugement n'est intervenu ou que celui-ci est susceptible d'une voie de recours (ex: appel ou pourvoi en cassation), la loi nouvelle s'applique dès lors qu'elle est plus favorable. En revanche, si la loi nouvelle est plus sévère (ex: création d'une infraction ou aggravation d'une peine), son application est reportée. En l'espèce, la loi Fauchon est plus douce puisqu'elle exige pour les auteurs indirects la preuve d'une faute d'une certaine gravité (alors qu'avant une faute simple suffisait). Elle s'applique donc immédiatement aux affaires pénales en cours. Les chiffres de l'Observatoire

Le dixième motif de mise en cause des élus : sur 100 élus mis en cause (hors contentieux des atteintes à l’honneur : diffamations, injures, outrages, dénonciations calomnieuses...), un peu plus de 4 le sont pour homicide et/ou blessures involontaires ; Le troisième motif de mise en cause des fonctionnaires territoriaux : sur 100 fonctionnaires territoriaux mis en cause, plus de 17 le sont pour homicide et/ou blessures involontaires.

Sur le plan pénal :

Mise en danger d’autrui : N.C.P. Art. 223-1 1 an de prison et 15.000€ d’amende

Homicide involontaire : N.C.P. Art. 221-6 3 ans de prison et 45.000€ d’amende si manquement délibéré à une obligation de sécurité : 5 ans de prison et 75.000€ d’amende

blessure involontaire : N.C.P. Art. 222-19 si plus de 3 mois d’incapacité de travail 2 ans de prison et 30.000€ d’amende N.C.P. Art. 222-20 si moins de 3 mois d’incapacité de travail 1 an de prison et 15.000€ d’amende

Non assistance à personne en danger : N.C.P. Art.223-6 5 ans de prison et 75.000€ d’amende

Prochainement un dossier sur la sécurité événementielle!

jbusson — Mon, 22 Oct 2007 21:24:00 +0200

Dans le cadre de ma formation continue j'ai participé à une formation sur la sécurité des évènements en extérieur et en E.R.P. (établissement recevant du public). Juste le temps de le rédiger!!!

Coupe du monde de Rugby

jbusson — Tue, 04 Sep 2007 10:27:00 +0200

Pour le moment je ne suis pas trop l'événement sportif. La seule chose que m'a donner à faire cet événement est mon CV en englais! Mon reseau a une piste pour travailler pendant l'événement. Je ne sais pas encore trop bien ce que c'est mais qui ne tente rien n'a rien, non?

que pensez-vous de ma version anglaise du cv?

J'ai trouvé une annonce

jbusson — Tue, 04 Sep 2007 10:20:00 +0200

Comme l'indique le titre j'ai trouvé une annonce qui correspond à mon profil! Ce qui n'est pas chose facile puisque je suis sectorisé dans un microcosme professionel : le monde sportif et événementiel!

Un poste dans le Finistère trouvé par l'ANPE.

Il a fallu refaire le CV et la lettre de motivation. J'ai tout envoyé au RH de l'ANPE qui a validé ma candidature. Reste plus qu'a la société de me recontacter!!!

Je vous avoue que j'ai déjà contacté la société, mais le DRH était en congés, je rappellerai en fin de semaine. Tout vient à point à qui sait attendre'!

Kenavo!

La raison!

jbusson — Thu, 09 Aug 2007 20:23:00 +0200

Bonjour, bloavez mad, chers blogueurs et chères blogueuse,

Voilà donc quelques années que traîne cette idée me trotte dans la tête, quitter la "Capitale"!

Je me mets donc à la recherche d'un boulot dans l 'ouest!

Donc je mettrai en ligne mes recherches et mes demandes.

Je compte sur vous pour me donner vos avis, vos conseils, vos critiques et si vous le pouvez vos coups de main...